無駄なプライド

普通の組織であれば基本的にオンリーワンはいない。

自分がどれだけ特別だと思っても代わりはいる。

休んだら休んだで、それでも仕事は回る。

自分がいなくてはダメになるというのは自惚れ。

社長だって部長だって数年すれば交代する。

よほどのダメ人材でなければ仕事は回り続ける。

無駄なプライドは捨てないといけない。

自分の強みを増強して少しでもオンリーワンの価値を出せるように努力することは必要。

でも、任せられる人や後継者を育成が最重要。